Chaque salarié recruté s’inscrit dans un parcours d’insertion de 2 ans avec comme finalité la sortie vers l’emploi durable. Il bénéficie d’un référent emploi, qui l’accompagne dans ses missions de travail auprès des clients, et d’un référent socio-professionnel, qui l’accompagne dans ses démarches sociales (accès au droit, logement…) et son projet professionnel (ateliers et formations, recherche d’emplois).